By Florian Neuhaus

ISBN-10: 3658011513

ISBN-13: 9783658011512

ISBN-10: 3658011521

ISBN-13: 9783658011529

​Angst gilt allgemein als unerwünscht und wird oft totgeschwiegen. Das ist gerade im Arbeitsumfeld und in der BWL der Fall. Dabei kann Angst starke Auswirkungen auf Mitarbeiter, Unternehmenskultur und wirtschaftlichen Erfolg haben – allerdings nicht nur unfavorable, sondern gerade auch motivierende und unterstützende. Dieses Buch erklärt ausführlich die Mechanismen, nach denen die Angst Erkenntnissen von Neurowissenschaften und Psychologie zufolge funktioniert. Es gibt dazu Empfehlungen für Führungskräfte, woran sich Ängste erkennen lassen und wie sie im administration zum Vorteil von Unternehmen und Mitarbeitern eingesetzt werden können.

Show description

Read or Download Angstbewusste Führung: Besser und produktiver arbeiten durch den motivierenden Einsatz von Angst PDF

Best german_14 books

Download PDF by Alice Salomon: Die deutsche Volksgemeinschaft: Wirtschaft · Staat ·

Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer e-book records mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen für die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfügung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden müssen.

Get Die Glossen in der Lex Salica und die Sprache der Salischen PDF

Leopold is extremely joyful to post this vintage e-book as a part of our wide vintage Library assortment. a number of the books in our assortment were out of print for many years, and hence haven't been obtainable to most people. the purpose of our publishing application is to facilitate quick entry to this massive reservoir of literature, and our view is this is an important literary paintings, which merits to be introduced again into print after many many years.

Larry Peterson's German Communism, Workers’ Protest, and Labor Unions: The PDF

This booklet analyzes how a large team of Gennan employees got here to aid Communism and the way they in flip prompted the emergence and improvement of the German Communist social gathering (KPD) in its fonnative interval as a mass celebration. It reconstructs the interplay among a celebration and the constituency to which it appealed in the constraints and possibilities set via social constructions, econo­ mic stipulations, and political opponents.

Additional resources for Angstbewusste Führung: Besser und produktiver arbeiten durch den motivierenden Einsatz von Angst

Sample text

Nur in diesem Zusammenhang bestünde die Möglichkeit, genau in der angstauslösenden Situation und im Nachgang dazu bei der Bewältigung oder Nichtbewältigung der Situation die Zustandsangst direkt am Arbeitsplatz, also im gewohnten Umfeld, zu erheben. Parallel könnten alle beteiligten Personen befragt und ihre Interpretationen mit der Sicht des Beobachters verglichen werden. Ein großer Vorteil läge auch in der Identifizierbarkeit von problematischen Situationen, deren Arten nicht vorab bekannt sind.

F. 1. Managementinitiative, -werkzeug und -interaktion 31 Folglich muss davon ausgegangen werden, dass Mitarbeiter durch diese Initiativen stark beeinflusst werden. Zwei wesentliche Faktoren beschreiben eine Managementinitiative: • der Ansatz, was im Einzelnen umgesetzt oder erreicht werden soll und durch welche sachliche Veränderung, bzw. 2 Die Namen der bekannteren sind dem Wissenschaftler wie auch Praktiker geläufig. 5 Somit ergeben sich folgende Arbeitsdefinitionen: Managementinteraktion: Das kommunikative Einwirken einer Führungskraft auf ihr direkt oder so nahe indirekt zugeordnete Mitarbeiter, dass bei den Mitarbeitern das Gefühl entstehen könnte, sie seien auch dieser Führungskraft gegenüber direkt verantwortlich.

B. 24 Der STAI umfasst zwei separat bearbeitbare Skalen, die jeweils 20 Items umfassen: den STAI-S für den aktuellen Angstzustand sowie den STAI-T für die Persönlichkeitseigenschaft Ängstlichkeit. Sie kamen beide sowohl in der Interview- als auch Fragebogenstudie zum Einsatz. 1 Teilnehmer Die Rekrutierung der Probanden für die Interviewstudie fand zunächst aus dem weiteren Umfeld des Autors in der Weise statt, dass ein möglichst breites Bild von Berufen, Branchen und Unternehmen bei Ausgewogenheit der Geschlechter resultieren sollte.

Download PDF sample

Angstbewusste Führung: Besser und produktiver arbeiten durch den motivierenden Einsatz von Angst by Florian Neuhaus


by Daniel
4.2

Rated 4.60 of 5 – based on 49 votes